Warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/mu-plugins/gkphp.php on line 1
Archive for april, 2011 « Daniel Liljeberg

Arkiv för april, 2011

Warning: Use of undefined constant archives - assumed 'archives' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32

Warning: Use of undefined constant page - assumed 'page' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32

Warning: A non-numeric value encountered in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32

Warning: A non-numeric value encountered in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32
class="post-168 post type-post status-publish format-standard hentry category-okategoriserade">

Synen på framtiden

29 april, 2011

CFO asks his CEO, “What happens if we invest in developing our people and then they leave the company?”
CEO answers, ‘What happens if we don’t, and they stay?”

Flattr this!

Warning: Use of undefined constant archives - assumed 'archives' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32

Warning: Use of undefined constant page - assumed 'page' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32

Warning: A non-numeric value encountered in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32

Warning: A non-numeric value encountered in /www/webvol34/an/96qmbdpibm1sspm/danielliljeberg.se/public_html/blog/wp-content/themes/cordobo-green-park-2/archive.php on line 32
class="post-167 post type-post status-publish format-standard hentry category-okategoriserade">

Lön för mödan

11 april, 2011

Svarade häromdagen återigen på en del frågor om olika utvecklingsverktyg, språk och metodiker. När det hela, som tog ca 30 min, var färdigt så sa intervjuaren.

-“Som tack för att du tog dig tid och svara på dessa frågor så erbjuder vi en symbolisk summa på 500 kr i form av ett presentkort”

Man kunde välja mellan en del olika presentkort eller att skänka pengarna. Efter en lång hård vecka med sjuka barn så tyckte jag dock att det smått egoistiska valet av 500 kr på Systembolaget lät som ett trevligt alternativ. Men det gnagde lite inom mig efteråt och jag bestämde mig att väga upp genom att personligen donera samma summa Ler.

Men, det som iaf slog mig efter denna händelsen var, “Kan inte alla telefonförsäljare, marknadsundersökare och intervjuare ta efter detta?”.

Man skulle ju bli rik Blinkar

Flattr this!